分行民主生活会开展情况报告

分行民主生活会开展情况报告

自第二批主题教育以来，XX分行按照集团总行党委、XX分行党委的安排，紧紧围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施衔接起来，整体推进，贯彻落实，确保主题教育高质量扎实推进。

根据《中国XX银行XX分行第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育“专题民主生活会”指导方案》，XX分行党委认真组织，按照方案要求积极做好会前准备，现将开展情况汇报如下。

一、会前准备

(一）召开对照党章党规找差距专题会议

XX分行党委充分准备，制定了详实学习计划，通过集中和自学两种方式，读书会、参观学习、集中研讨、讲座等多种形式，认真学习了《中国共产党党内重要法规汇编》、《党章》、《关于新形势下党内政治生活准则》（简称《准则》）、《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大报告、十九届四中全会报告，原原本本通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学习领会了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议、在内蒙古、河南考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上、在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的讲话精神等，跟进学习了习近平总书记最新重要讲话、文章、习近平总书记关于经济金融工作重要讲话和批示指示精神，及党史和新中国史等相关书籍。通过以上学习，XX分行党委委员做到了“理论学习有收获，思想政治受洗礼”，进一步增强了守初心的自觉，明晰了担使命的方向，提高了思想认识，加强了党性修养，更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践，切实把学习教育成效落实到推动XX分行业务发展上。在深入学习的基础上，分行党委成员一一对照党章党规的“18个是否”逐条检视、找差距，将思想、生活、工作摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，并制定了整改措施。

2019年11月14日，根据《中国XX银行XX分行第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育“专题民主生活会”指导方案》，按照中央《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》（教组发〔2019〕8号）要求，XX分行党委召开了对照党章党规找差距专题会议，党委班子共计4人参加。党委书记XX带头发言，指出对于共产党而言，党章党规是一面镜子、一根鞭子、一把量尺，可以正衣冠，告诫我们要以党章党规为戒尺，经常自我反省，警示我们要做一名干干净净、本本分分、光明磊落，符合党的要求的共产党员。要抓住本次主题教育的契机，长期开展政治理论学习，把理论学习和实际工作相结合，坚持目标导向、问题导向、效果导向、全面查摆问题、系统梳理问题、深刻剖析问题、不折不扣整改落实，以改促进业务发展，切实发挥党建强大的引领作用，力促各项工作稳步发展。XX同志对照18个是否，深刻剖析：一是XX分行业务规模上升迅速，但存在存款结构不均衡，政府平台占比过高、民营企业占比少、零售存款占比偏低等问题；二是全行各部门的业务发展也存在不均衡的情况；三是及时了解员工个性化需求不及时。如通过建言献策活动，部分员工希望分行进一步丰富文体活动，接到意见后，XX分行坚持立行立改，已于今年10月组织全行员工羽毛球比赛，11月参加集团驻宁企业运动会，同时工会还动员员工成立了健身、游泳、搏击等5个兴趣小组，进一步丰富了员工文体活动;四是存在员工流失情况，今年以来离职6人，存在教育不足，员工职业发展规划不清晰等问题。接着，XX分行党委班子成员一一做对照党章党规找差距，XX同志提出党章就是党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。通过自己找、群众提、上级点、互相帮等多种方式，认真查摆了自身存在的问题，一是，通过理论学习指导工作实践还不够深入，要追根溯源组织研讨、碰撞思想进一步深入，增强理论指导实践的能力。二是，由于工作头绪多，支行去的很少，与基层员工互动不足。并表示，通过此次查摆问题，深刻剖析根源，促使自己进一步提升了思想灵魂、进一步提高了党性作风、进一步增强了初心使命。在今后的工作中，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把使命摆进去，做到多思多想、学深悟透、知其然又知其所以然，切实做到入脑入心、真正学通悟透，进一步提高政治站位、树立历史眼光、强化理论思维，强化党性修养，提升道德修养，不断增强政治本领，强化政治担当，做对党、对XX分行有贡献的一名合格党员。接着，XX同志作出了汇报，指出了自己在学习方面主观能动性不足：一是，学习不够刻苦，学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强，在学习、生活、工作中有时安于现状，不够精益求精。第三，提高素质能力的紧迫感不够强。平时虽然也会积极的从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才干，但恒心毅力不够，深钻细研、解剖劲头时冷时热，导致素质能力与新时代新形势不能很好的契合。并表示，在日后的工作和学习中，认真摆查突出问题，勇于进行批评和自我批评，完善自己的不足，做更优秀更全能的工作者，做更优秀的共产党员。XX同志按照“对照党章党规找差距”要求的3个方面18个问题，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：一是，理论联系实际能力有所欠缺。二是，在密切联系群众方面有所差距。并表示在今后的工作中，进一步加强党性锻炼，对党的精神加强学习；进一步增强党的意识、党员意识、纪律意识；进一步不忘初心使命、坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做党章党规的坚定执行者、忠实捍卫者、督促推动者；进一步强化宗旨意识，持续改进工作作风，在工作上深入基层，增加到新沂、邳州进行实地调研的频率，在调研工作中发现问题，解决问题，促进银行各项工作扎实开展，把不忘初心、牢记使命落到实处，从业务学习、业务储备层面加深加强。

（二）结合实际制定XX分行专题民主生活会方案

XX分行在XX分行指导方案的基础上，制定了《XX分行党委专题民主生活会方案》和《XX分行党支部组织生活会方案》。方案内容包括：会议主题和目标、会议召开方法、会议时间安排、实施步骤、提纲、后续整改等内容，进一步落实各项工作的开展节点和责任人，明确会议流程，确保民主生活会顺利开展。

（三）深化学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想

……此处隐藏6480个字……迫性高，理论指导业务发展能力进一步提高，但仍需进一步提高。

（2）服务基层、服务一线的意识有待进一步加强

关心员工个性化需求，通过服务基层、服务一线，推动员工主人翁的意识，培养员工与XX分行同成长、共发展。

3、下一步的改进措施

针对查摆出来的问题，XX分行将聚焦问题，结合实际制定整改措施，逐项抓好整改落实，确保主题教育取得实效。

（1）提高政治思想素质，理论武装头脑，不断坚定理想信念

分行领导班子要在日常工作学习中注重教育引导全体党员、干部切实把思想和行动统一到中央和总部重大决策部署上来，切实以党建促发展。

一是持续推进主题教育工作，持续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的系统性学习，各级党组织要深入开展学习活动，在全面系统学习的基础上，通过领导带头学习、深入研讨学习、及时跟进学习、加强日常学习等，系统全面学、及时跟进学、联系实际学，做到学习人员、学习内容、学习方式“三个全覆盖”，增强学习的责任感与使命感。

二是将学习的内容贯穿于生产经营活动的全过程，融入到分行发展、建设转型、业务转型、管理转型、市场化、提质增效等重点任务中，在行动上敢担当敢作为，将“学与做”有效结合，实现学习教育常态化制度化。

（2）坚持党建统领，探索融合互促，为实现经营目标提供强大动力

要牢牢把握主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求和目标任务，紧紧围绕主题教育载体，统筹推进主题教育和当前各项重点工作，做到两手抓、两促进，以实际行动、实际业绩检验主题教育成效。

一是要发挥“三大作用”，让各级党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”，让党员干部成为促推经营发展的“领头羊”，让党建成为推动业务发展的“推进器”，真正把开展主题教育与着力做好业务发展、防控风险、效益改善和协同发展结合起来，把党建活力转化为发展动力，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领业务高质量发展。

二是要理论联系实际，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展的实际行动，要善于把管理科学、上级要求等与本地实际相结合，创造性开展工作；要密切联系群众，善于做思想工作，统一认识，激发斗志，凝聚共识和力量；要勇于开展批评与自我批评，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把批评作为成长的助推器，不断审视工作中的问题,不断树立起党员领导干部的良好形象。

（3）提高宗旨服务意识，改进工作作风，坚定不移走好群众路线

一是强化指导引领，分行领导班子要善于通过党课报告、经营分析会、调研讲话、工作座谈会等方式，为全行干部员工分析发展形势，做好适应和挑战“新常态”的心理准备和能力储备。

二是强化服务基层、服务一线的宗旨意识，发挥分行机关统筹推进、协调各方的能力，优化管理形式，切实为基层减负，不断提高解决基层一线诉求能力和效率。建立新的员工激励政策，逐步完善员工职业生涯规划，健全培训体系，真正将成就员工的理念落到实处。

三是强化谈心谈话，进一步加强领导班子之间、领导班子与干部员工的常态化交流，通过坚持谈心谈话制度等各种途径主动关心干部员工的工作、生活、感情，关心员工成长。

四是强化文化氛围建设，充分利用工作间隙和节假日，组织干部员工开展寓教于乐、丰富多彩、积极健康的文体活动，比如今年开展的羽毛球、运动会等文体活动，营造和谐、轻松、团结友好的工作氛围，以文化建设为引领，增强XX分行的团队精神，提高各级党组织的凝聚力、战斗力。

（4）强化党风廉政建设，加强日常监督

一要强化党风廉政建设，强化日常监督。落实好党委主体责任，坚决落实“一岗双责”，切实把党建、党风廉政建设与分管领域的业务工作同部署、同安排、同过问、同检查。各级党组织要落实日常监督职责，业务部门要把好审核第一道关，对发现的问题要持续整改，将监督工作管在平常。

二要牢固树立底线思维、红线意识。深入落实中央八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义工作，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，强化学习教育，筑牢“不想腐”的思想防线，加大执纪的力度，努力打造风清气正的廉洁从业环境。

（六）认真撰写领导班子和个人检视剖析材料

根据这次民主生活会要求，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，对照习近平总书记的系列重要讲话精神，对照党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，XX分行党委按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，形成领导班子检视材料（本文第五部分内容）以及个人对照检查材料（附件）。

二、民主生活会召开情况

11月18日，经过前期充分准备，XX分行召开了党委民主生活会，XX分行第二批主题教育第三指导组前往XX开展第三次巡回指导，参加了此次会议。XX分行副行长XX、第三督导组组长人力资源部总经理XX、XX分行班子成员共计6人参会。

首先，第三督导组组长、人力资源部总经理XX重申了民主生活会要求：要坚持个人学习和集体学习相结合，认真征集员工对党委的意见，开展班子成员之间的谈心工作。党委委员要和部门负责人开展谈心工作，参加所在党支部的民主生活会，查摆问题，形成班子整体和个人的检视材料，并对民主生活会开展流程做了详尽说明。

接着，XX分行党委书记XX汇报了民主生活会会前准备情况，一是，结合实际，制定XX分行民主生活会方案。XX分行接到通知后，在XX分行方案的基础上，制定了符合实际情况的民主生活会方案。二是，汇报了XX分行党委班子成员的自学和集体学习情况。三是，开门搞主题教育，积极开展“建言献策”活动，多渠道征求党员干部和群众意见，充分了解了员工所想，关注员工需要迫切解决的问题。以及在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间开展谈心谈话，及时掌握员工思想、工作动态，确保全方位倾听职工呼声，了解职工困难并制定解决办法和整改措施。四是，形成班子、以及党委成员个人对照检查材料。

随后，XX同志代表XX分行党委做了班子检视问题情况汇报，自我剖析，深挖问题根源，明确整改方向。接着，其他党委委员一一做检视问题情况汇报。最后班子成员之间开展批评和自我批评，大家直奔主题、重点突出、内容实在、态度坦诚，真正做到红红脸、出出汗。达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，增强创造力、凝聚力和战斗力的目的。

XX副行长在听取汇报后指出，XX分行党建工作、主题教育、业务发展均值得肯定。党建工作扎实到位有特色，民主生活会准备充分，批评与自我批评坦诚，既指出了优点也查摆了缺点。党建和业务拧成了一股绳，在当地同业有一定的成绩，得到了监管部门的充分肯定。XX副行长对下一步工作提出三点要求：一是剖析材料要更加详实；二是查找问题要持续整改到位；三是以此次民主生活会为契机，进一步推动党建引领业务发展。